آزمون سنجش تعهد سازمانی-مدل آلن و می یر


ارزیابی تعهد سازمانی (مدل آلن و می یر)

در روزگاری که تعهد سازمانی در معنای سنتی به مفهومی منقرض شده تبدیل شده است. سنجش تعهد سازمانی کارکنان در معنای جدیدی برای پاسخ دادن به سوالات زیر بسیار مفید است. چرا تعهد سازمانی پایین است؟ چرا افراد سازمان را ترک می کنند؟ برای حفظ کارکنان کجا باید کار کنیم؟

 تحقیقات زیادی که در ارتباط با تعهد سازمانی انجام شده بیانگر این مطلب است که ارتباط تعهد سازمانی با عملکرد شغلی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی مستقیم (مثبت) است ولی ارتباط آن باترک خدمت، غیبت وتأخیرکارکنان معکوس(منفی) است. لذا ماهیت ارتباط فرد با سازمان در هر یک از اجزاء سه‌گانه تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری متفاوت است.

tahod sazemani

تعداد سوالات :24 عدد

نوع سوالات: تستی 5 گزینه ای

مدت زمان آزمون: 15 دقیقه

برای هر سوال بهترین گزینه ای که نظر شما به آن نزدیکتر است را انتخاب کنید.

لطفا به سوالات بصورت صادقانه پاسخ دهید



شما دسترسي لازم برای شرکت در اين آزمون را نداريد.


آمار بازدید سایت کلینیک سازمانی

0074255
امروز
دیروز
این هفته
هفته گذشته
این ماه
ماه گذشته
کل روزها
1843
481
4632
8198
21655
26339
74255

پیش بینی امروز
2064

4.24%
11.95%
1.37%
0.25%
0.01%
82.19%
آنلاین (15 دقیقه گذشته):18
18 مهمان
صفر کاربر

IP شما:34.238.189.171

Back to top